PREMIOS SERES

                  PREMIOS SERES               

Datos sobres SERES

SERES se fundó en 26 de noviembre de 2009. Inscrita en el Registro de fundaciones del Ministerio de Sanidad y Política Social. Los fines es favorecer que la empresa tenga un papel más relevante en la mejora de la sociedad. Su foco es promover que las empresas ayuden a crear valor y asuman su rol como agente clave para resolver problemas sociales.

Fundación SERES. Sociedad y Empresa Responsable promueve el compromiso de las empresas en la mejora de la sociedad con actuaciones responsables alineadas con la estrategia de la compañía y generando valor para todos.

Fundación SERES es una organización nacional que la integran 150 empresas y creemos en la importancia de las actuaciones de las mismas para la mejora de la sociedad. Tienen cabida todas las empresas y organizaciones con independencia de su ubicación y tamaño.

 La misión que tiene es que favorece y promueve las actuaciones empresariales de carácter estratégico que contribuyan a la mejora global de la realidad social y que estas actuaciones generen valor tanto para la sociedad como para la empresa, transforman la realidad empresarial y para así conseguir una sociedad mejor.

La visión de la fundación quiere afrontar el reto de la transformación de las empresas a la hora de asumir su posición frente a los problemas sociales. SERES busca innovar, provocar, colaborar, compartir conocimiento y proporcionar herramientas que faciliten el trabajo del gestor.

Sus valores son el aprendizaje mutuo entre la fundación, la empresa y las distintas entidades y agentes sociales con los que SERES interactúa, es decir, Administración, entidades sin ánimo de lucro, instituciones, escuelas de negocio, SERES favorece el aprendizaje individual y colectivo. Las empresas pueden observar, aprender y compartir conocimientos, experiencias, buenas prácticas y tendencias innovadoras. 

Las empresas que ganaron los premios SERES este año 2020 son:

CORREOS - AYUDAR EN TODO LO QUE PODAMOS

1. 
   Satisfacción del empleado: incide en el orgullo de pertenencia de los empleados.
2. Creación de cultura y valores corporativos, retención de talento y mejora del diálogo con empleados.
3. Entrada en nuevos segmentos: distribuyendo menús, medicamentos, deberes para estudiantes.
4. Incrementa la percepción positiva de la empresa por parte de los grupos de interés.
5. Palanca de Innovación y nuevos productos.

Participación de 3.100 voluntarios que colaboran con empresas, ONG y administraciones públicas.

Aspectos innovadores 

1. Reparto de alimentos y bienes de primera necesidad.
2. Distribución de material sanitario y medicinas.
   
3. Luchamos contra la desconexión educativa.

Más empresas que ganaron los premios SERES:

1. Fundación Mapfre- Juntos somos capaces.
2. Red eléctrica España- #Alimentos solidarios