UNIDAD 4

      LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 

                                            Síntesis

Respecto al tema la evolución de la función personal, la función personal es inseparable de la historia de la humanidad su evolución ha sido gradual adaptándose a los cambios de la sociedad. No obstante, el arte y la ciencia de su gestión en organizaciones complejas es relativamente crecientes, y las principales causas que han influido en su estado actual, se podría considerar que son; la evolución de las diferentes concepciones sobre las personas en el trabajo, el desarrollo de la Teoría de la Organización y el incremento  de las funciones del órgano especializado en la dirección de Recursos Humanos.

En mi opinión la evolución de los recursos humanos es muy importante ya que ha existido desde hace muchos años, desde el antiguo Egipto cuando tuvieron que escoger al personal y además de tener una persona que dirija para poder construir las pirámides. A todo esto fue evolucionando a mejor  a finales del siglo XVIII- mediados del XIX, es decir, la revolución industrial, en esa época pasaron diversas cosa como las grandes fabricas, las transformaciones económicas y tecnológicas. Y algo importante en la revolución industrial que fue el Taylorismo, donde hubo muchas insatisfacciones laborales por parte de los trabajadores, ya que eran muy explotados laboralmente. 

A todo esto en estas épocas ha ido mejorando los recursos humanos en las empresas, es decir cada que pasa el tiempo el departamento a mejorado por conseguir el bienestar de los empleados, el mejor beneficio y funcionamiento de la empresa, por esa razón es muy necesario que el departamento de recursos humanos funcione de manera adecuada en la empresa, ya que ha tenido una evolución bastante larga desde la antigüedad hasta ahora.